我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后
损害赔偿浙江 温州2025-02-22 11:16
律师回复
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月帮助201720人1、按工伤保险条例规定，上班时手指一节被切掉了，属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续，申请工伤认定，有一定麻烦。但可要求厂里按十级工伤标准给你享受待遇(就是没有伤残等级证书了)。3、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的为12个月工资。 原问题：《在工厂上班受了工伤，手指被切了一节，该怎么办？》回复于 2022-12-07 11:20:41
相似问题解答
手指被切伤算是工伤吗
手指被切了一点，如果是因为工作原因造成的话，按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的。认定工伤需要提交如下资料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系在工厂里上班手被夹了
你这是在工作时间、工作场所、因工作受伤，按照《工伤保险条例》规定，属于典型工伤！ 原问题：《在工厂上班被机器夹手断了算工伤吗》有个小孩在小厂上班手指头弄了，工伤这块
工伤鉴定，你这个应该有十级。按标准要先陪一万多，如果辞职后按工作年龄陪你，一年陪一个月的平均工资，还有老板非法用童工，也是要陪钱的，如果陪的太少就去找劳动监察。 原问题：《未成年在厂子里上班手指头骨折老板怎么赔偿，赔偿一个月工资够吗？手指头员工在工厂工作期间手指造成工伤，该如何维权？
你这边先要去劳动部门去认定工伤，才会有后面的维权你好，在工厂上班受伤，过了5O岁能走工伤吗？
你和工厂是否存在劳务关系，如果你已到退休年龄，那么劳务关系自动解除，就不能算工伤的范围。建议按人身损害要求赔偿。如果没到，你可以去劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《我今年50周岁，在工厂相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
