公司不完全履行劳动合同，能要求法院撤销合同吗？能要求双倍工资差额吗？计件工资能要求加班费吗？
劳动争议浙江 绍兴2025-04-01 11:38
律师回复
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月帮助201720人你就是要求了,他也不会付你双倍的工资,一就是跟他签上合同,二就是不签就这样工作,三就是不要这份工作了,告你公司让公司补你双倍工资(这里的双倍是你在公司上了几个月就用那几个月的加一倍就好了) 原问题：《因公司不签合同,能要求双倍工资吗?》回复于 2022-12-07 11:40:50
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因单位拖欠工资辞职，能要求双倍赔偿吗
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位工作两年止今没签劳动合同可以要求双倍工资吗
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不劳动仲裁，能要求加班费吗
您好！具体规定如下：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向你好公司超过一年没签劳动合同还能要求双倍赔偿吗
能要求二倍工资，如需帮助请联系我，点击我的头像一对一详细解答入职未签劳动合同的，离职是不是可以要求发放双倍工资
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
