收取工作服押金违法吗
劳动争议广东 珠海2024-09-27 13:22
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工作服押金不干够半年不退违法吗
用人单位无权收取你的押金，收取你的押金这样做是违法的。对用人单位擅自收取你的押金，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还乙方收取丙方的押金超过甲方收取乙方的押金数额违法吗
风险金不能作为违约金。这是不合法的。从合同上看，你们没有违约条款，但是你们有租赁事实，现在乙方违约，你可以和他谈补充条款。让他承担责任。毕竟风险金在你手上，你占有主动权。如果他不同意，你可以同时找律师仔细咨询。毕竟他违约在先。如果能和解最好员工工作服费用怎么收取
这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他入职收取押金，不给押金条合法吗
入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报培训机构收取纪律押金合法吗
这个得看培训班了，协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款 。但是要早点去协商，要是学校把老师课程都安排了，就不好说了，但是大多数不会退全额，退一部分就不错了。 培训收押金是违法。 根据《劳动合同法》规定： 第九条 用人单位招用劳动者，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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