公司无故降薪，且不发放年终绩效，请问该如何申诉？
劳动争议江苏 南京2025-01-30 13:34
律师回复
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月帮助201720人大家好！请教个问题！我在一家企业上班10个月了，现在突然以不能胜任工作为由辞退我，然后我就问他们要这10个月的绩效奖金，公司说，发年终奖的时候，你不在职，你就没有。以下是人力给我的理由：薪酬管理制度：6.2.5年终绩效奖金：占理论年薪的20%，根据年度绩效考核结果发放；管理职系职员级人员将年终奖金部分分配到每个月，纳入考核工资部分发放。9.3.4年终绩效奖金发放日期为每年春节前，员工在年度考核前离职，则年终绩效奖金不再发放。 原问题：《企业无故辞退我，年终绩效奖金扣着不给，我该怎么办？》回复于 2022-12-07 13:40:52
相似问题解答
公司降职降薪，该如何操作
属于变更劳动合同。主要是你们协商解决，不过你们如果在合同中，或公司的工作制度中明确规定了降职降薪条件，那么公司可以依合同或相关规定办理。但是该规定必须是事先为公司员工共知的规定的，即公示过的。 原问题：《员工降职降薪如何处理》公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权
您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。被辞退人员是否有权讨要年终绩效奖？
可以要求年终奖。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年我现在要离职 因为有服务协议在身上 但是离职的原因是年终绩效没有按时发放
这种情况下建议您去当地劳动局监察大队举报，催促公司发放年终奖。相关罪名库
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
