我合同到期不续签，在单位干了三年，得给我三个月的违约金，去仲裁需要什么资料
劳动争议吉林 长春2025-02-23 15:19
律师回复
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月帮助201720人如果是公司给你不低于前面的劳动待遇并同意续签的情况下，你不同意续签，公司不需要给你补偿；如果公司给你的待遇比以前低你不同意续签或者公司不同意续签的，公司应当给补偿，但补偿是根据你前面的劳动合同期限来的，每满一年补一个月。依据是劳动合同法46条（5）和47条。 原问题：《我的合同3年到期了，不续签了，请问公司需要补偿3个月的平均工资，另外这个补偿是基于什么法律依据或者条文》回复于 2022-12-13 22:03:44
相似问题解答
合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同到期用人单位不续约是否要提前一个月通知建议到当地劳动部门进行咨询，相关法律没有明确对于合同期满了的不再继续签注合同是否可以提前30天进行通知。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同还有一周到期，单位一直不通知续签，存在不续签的嫌疑，我是否需要提醒公司拿到相关证据
你与公司合同到期，虽公司没有通知你续签，但也没通知你终zhi。就代表默认继续履行上一份合同的内容。 如果，公司以后续签，而你不签的话，是拿不到赔偿金的。 《劳动合同法》46条：如用人单位没有本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗？
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应合同到期不续签单位不给奖金怎么办
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是我2022年3月11号合同到期，用人单位4月11号才通知我续签合同有违法？现在我不想续签了可以领取失业金？需要什么资料呢？
展开全部劳动者与用人单位之间签订的合同3月份到期，用人单位要求劳动者续签劳动合同的，劳动者本人不同意续签的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动合同到期，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
