工作一年半原本这个月要发年终奖这个时候被裁应该赔偿多少
劳动争议浙江 杭州2025-02-22 16:31
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你好，我工作9个月，被裁应该赔偿多少
公司突然开除你，那么你要找到单位开除你不合理的证据，才能反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿，即2个月工资。不然，被单位开除，最多只能到劳动就业保障局申请失业金。 原问题：《你好，公司突然开除我，我干了9个月了，公司应该赔偿我多少钱呢》我工作了5年但是没有签劳动合同，因为公司效益不好裁员，要裁掉我要赔偿多少钱
工作一年支付一个月工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询kfc工作 手被划伤 需要休息养伤一个月左右 公司应该支付这个月工资吗 还有后续的赔偿
还什么误工费。。去把《工伤保险条例》仔细看看、1 .你现在应该要求单位给你认定为工伤。劳动部门发 工伤认定书2 治疗期间一切费用应该由单位承担，工伤期间不得停发工资。 治疗期结束后要求单位做工伤鉴定，即伤残鉴定， 由劳动能力鉴公司年终奖只发一半，违法吗？
由于受经济危机的影响，今年好多企业的业绩均有所下滑，年终奖只发一半，但由于控制人员流动部分企业就运用年终奖年前发一半年后发一半。 原问题：《为什么年终奖金只发一半的一半》您好，我离职后，单位发年终奖，没给我发
辞职了，年终奖发不发，主要看单位了，如果年终奖确实是你工资的一部分，是应该发的，如果属于工资以外，可能就要不回了 原问题：《辞职但是年终奖没有发，还能要回来吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
