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工资中绩效的发放

合同纠纷北京 北京2024-11-21 19:02

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    绩效工资及部分津贴的计发 (一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资,其金额为副高级20元,中级17元,助理级15元,员级13元。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。 (五)职工兼课,每学时发给兼课津贴10元。 (六)学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定。 原问题:《绩效工资怎样发放》
    回复于 2022-12-07 19:10:58

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绩效工资怎么在工资中体现啊

绩效工资的占比高低,是薪酬设计中薪酬弹性的问题,即涉及薪酬构成中固定薪酬和浮动薪酬的占比。通常来说,绩效工资是浮动薪酬中的一部分,当然不同企业的薪酬构成不同,浮动薪酬中除了绩效工资还可能会有其他构成形式,不同岗位的浮动薪酬构成也不尽相同。脱

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公司无故降薪,且不发放年终绩效,请问该如何申诉?

大家好!请教个问题!我在一家企业上班10个月了,现在突然以不能胜任工作为由辞退我,然后我就问他们要这10个月的绩效奖金,公司说,发年终奖的时候,你不在职,你就没有。以下是人力给我的理由:薪酬管理制度:6.2.5年终绩效奖金:占理论年薪的20

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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