我这边已经上了一个多月的班，马上到开工资的时候，公司放了长假到年后现在说工资要到年后才给发，违法吗
劳动争议辽宁 沈阳2024-09-28 19:26
律师回复
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月帮助201720人说不定是老板真的有困难，那你们可以一齐先共度难关，你跟老板说一句话，要想生意好，先是要拉拢员工的心，再带动顾客的心。如果老板只是因为个人原因，不是真的困难而不给你，你也可以趁着空闲的时候，去看看附近有没有合适的工作，或许会找到更好的。望采纳~ 原问题：《老板给工资怎么办，之前没有生意老板放了一个多月的假期，他叫我18号去上班，我问他那假期钱给不给。他说要到9月1号生意好起来才给。我都快没钱吃饭了先叫他给一半他都不给，也就一千多块钱而已。他说生意差他没钱，我自己都没钱吃饭了他都不舍得给，怕我跑，一个大老板没钱谁信啊，一千几块都不给》回复于 2022-12-13 21:56:57
相似问题解答
您好，我12月24后提出的离职，但是公司年后才让我走，年后指的是几号？
是的，因为在疫情期间2113，老板能给你们发工资5261，说明老板4102很仗义，这样的老板，你为什么还要辞工呢？嗯1653，人家给你发完工资了，你你就要辞工不干了，那么老板指定是告诉你们的，所以说你应该在，和老板的公司以后你才可以离开公司我已经离职可是工资要到号才给怎么办
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，年后到发工资时间，老板要推迟半月发工资违法嘛
合法不合情理。 按约定时间12号发工资，期间遇节假日顺延，春节放假，顺延到15号是可以的，不违法； 春节是中国传统节日，一般单位都会抢在春节前发工资，让大家欢欢喜喜的过个年，提前发工资更符合情理。 原问题：《年前工资和绩效奖金，延迟到年我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半
看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题：《辞工了，老板请问聘雇公司因为我请了长假而压我的工资不发给我，要我回去上一段时间班才给我发，请问这样合理吗？
关键看你是因为什么原因请假？依据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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