培训班的合同退费纠纷
合同纠纷云南 昆明2024-11-21 21:47
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。纵横法律网 贵铸律师 原问题：《辞职时培训费用违约赔偿纠纷》回复于 2022-12-07 21:50:32
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合同纠纷，培训班退费
属于民事案件中的合同纠纷。追问：您是律师吗？我可以咨询您一些问题吗？关于此案 原问题：《学费退费合同纠纷,如果打官司算什么案件?》培训班家长退费问题
一般校内设培训班在有些地区是不允许开设的，如果有就要看合同上怎么约定的了，一些学校是退的，因为是按课时计费的。有些学校不退费。不退费的情况下可找当地教育局咨询了解。申诉处理。 原问题：《求助培训班退费问题：学校内设的培训班，可以退费吗？》培训班退费问题难
这个问题比较麻烦啦。根据你的说法，11月份对方无法安排给你上课的，你可以要求解除合同，因为系他们违约。但是后来你又办理了转班手续，同意在1月份上课，就是说你同意了对方变更合同的要求。因此，你们之间的协议已经变更。现在1月份你因为个人原因而无培训合同退费纠纷
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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