你好，我在公司上班超过3个月，没有给我签合同，现在无故开除，我可以申请退款赔偿吗？
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 08:54
律师回复
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月帮助201720人你好，如果单位没有正当理由，单方解除你的劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金是每工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，满半年不满一年支付一个月。 原问题：《工作三个月，没有签劳动合同，被强行辞退，这种情况我可以申请什么补偿？》回复于 2023-02-03 14:16:23 -
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你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》公司把我开除 公司把我开除，没有签合同，干了4个月
双倍工资3×2100 从入职后第二个月起算 公司违法解除合同，要经济补偿金2100×4，在申请仲裁时还可以申请赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。有的地区只在补偿金与赔偿金之间选择采纳一种 原问题：《做了4个月被辞退，没签合同，也没有买社保，根据我在公司做了两年 没有签合同 现在把我辞退 可以要求赔偿吗
二年未签订劳动合同的可以主张工资的二倍补偿。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立我想问一下我厂里无缘无故开除我，也没有签合同和社保
申请劳动仲裁，提供能证明你在这个公司工作证据，比如工资条、工作证、证人证明等公司必须给你从08年开始的双倍工资，工作满1年有一个月工资的补偿，还要补交社保你可以先协商，协商不成，劳动仲裁跟上 原问题：《请问现在公司要开除我，但是公司没有和我在公司工作了三个月。没有签订劳动合同。没有交五险。而且被无故辞退可以申请补偿吗？
根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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