单位拖欠工资判决书下来了，单位上诉，并且提供假证局，法官庭审暴力语言攻击，拖延怎么办
劳动争议山东 临沂2025-04-03 09:35
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原告利用提供假证据导致法官误判怎么办？
可以上诉您好，咨询下语言暴力为主，行为暴力为辅
谁愿意无缘故的当别人的沙包练拳头 ?谁愿意受到精神与语言暴力 ?今天 你和她角色互换 换她对你痛饱老拳 动不动就把你的尊严拿到脚底踩踏加吐口水 这样 你还要跟这样的人共度一生 ?如果你总把你的压力施加在你最爱的家人身上,那么 请用人单位未签合同并且拖欠工资
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可被校园语言暴力了怎么办
如果对方仅停留在语言暴力上面，你可以有两种选择，一种选择开诚布公换位思考地和对方进行一场有效的沟通。基于第一种，不行的话你可以选择找到有效的方式调换宿舍。事在人为，再多一句，每个人都有嘴巴耳朵，怎么说在于别人，怎么听在于自己。祝愿亲早日摆脱相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
