工地摔伤左跟骨粉碎骨折没有劳务合同，工资是老板发给带班长，带班长发给我。现在一年了，还没给住院费，我该怎么办
劳动争议北京 北京2024-11-16 09:44
律师回复
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月帮助201720人你好，我来回答你。 首先，我想问你，你有其他工友吗？你每天有考勤记录吗？你有公司配发的工作服之类的物品吗？你的工资是由谁发的？是包工头吗？ 我问这些的目的就是确认一下你和公司存不存在劳动合同关系，即使没有劳动合同，只要有证据，也是可以认定有劳动关系的。 另外，你必须搞清楚公司的名字或者负责人是谁，不然的话，你告谁啊。 只有认定了你和公司存在劳动关系，你就可以要求工伤赔偿。 你可以去劳动局的劳动监察大队反映你的情况，或者申请劳动仲裁。 欢饮你追问。 原问题：《我在工地干活摔伤导致左跟骨粉碎性骨折，没有劳动合同，找公司人不想赔偿，且不知公司名称回复于 2022-12-08 09:50:56
相似问题解答
在工地干活发生意外。左跟骨骨折
属于工伤，可以先申请认定工伤，等工伤认定决定书下来之后申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。如果工伤鉴定为九级工伤的话，那么赔偿数额在15万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等意思综合计算。 原问题：工地摔伤脚后跟粉碎性骨折等
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。 相关法条： 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。在工地上左跟骨骨质断裂
工伤的话，赔偿项目包括一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据你的表述，有可能构成十级伤残，你可以申请工伤认定，进行劳动没有跟老板签劳务合同，跟老板干活了，老板不结工资。我该怎么办
法律途径 只能到公司 所在地 投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额工地工伤九级，跟骨粉碎性骨折，
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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