给个体户老板工作没签劳动合同，去劳动仲裁，劳动局说不属于劳动关系不能仲裁
劳动争议江苏 宿迁2025-01-18 10:32
相似问题解答
劳动仲裁没签劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿没签署劳动合同的仲裁
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴公司倒闭但是工资没发 去告知劳动局说公司注销了还能怎么去仲裁要到工资 公司没签劳动合同
《公司法》第187条的规定，向法院申请宣告破产。当债权人发现清算组未履行通知及公告义务即注销公司的，可以依法向法院提起诉讼要求公司及股东承担连带清偿责任。暑假工没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签劳动合同，能申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与公司没签劳动合同劳动仲裁能否打赢
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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