你好，我问下，就是工地上干合，签合同了上了几个月的班，工资没给完就停工了，停工4个月，开工的时候没叫我去做，可不可以起诉他。
合同纠纷贵州 六盘水2024-11-22 13:04
律师回复
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月帮助201720人可以把一起的人集中起来，集体找发工资的地方要钱的~~~~嗯，把他们老总弄头大了就发你们了。原则上来说，你既然签订合同从什么时候开始做了，他们没给你们派工作是他们的原因，你们干多少活跟不发你们工资没关系~ 原问题：《签了合同工地没开工，也不发工资》回复于 2022-12-13 21:36:44
相似问题解答
我在碧桂园打暑假工,上了八天的班他们没有和我签合同.然后我就辞职了.他们说我急辞工要扣三天工资.这个合法吗
如果是临时工，那么干一天就有一天的工资。如果是长期工，包括试用期都是有工资的，除非双方有合同规定了其他的。过了试用期，更是有工资的。单位没跟你签合同，你有理由辞职，而且没签合同就没确定工资，你如果起诉，那就可以在法律规定的范围内要求其赔偿你工伤期间，三个月后没有停工留薪的工资了
根据《工伤保险条例》的规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认你好，购买的期房停工了要怎么维权
建筑公司没钱也就是开发公司没钱了没有预售许可证也没有问题，你可以拿着收据去找开发商要钱，如果不给就威胁要告他们，去房管局预售科告他丫的。他们损失更大。没有预售证的房子不能销售，如果销售的话也不成立，还得退钱，房管局知道的话，按照销售额的10我想问一下十级工伤能有几个月的停工留薪期工资
这个是根据你的医疗情况决定的 停工留薪期工资是平时的工资 但是有些地方法院加班费不能计算 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。可是我在公司上了半个月多的班了
首先，根据劳动合同法的相关规定，在不给用人单位造成损失的前提下，劳动者基本上可以随时走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何赔偿或补偿。当然，注意前提是不给用人单位造成损失，如果因为你的离开造成损失了，你要承担赔偿责任。其次，劳动者到用人单相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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