老板拖欠工资没交保险没签合同
劳动争议江苏 南通2024-11-21 14:44
律师回复
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月帮助201720人1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司拖欠工资，社保也没交 合同也没签该怎么办》回复于 2022-12-08 14:50:54
相似问题解答
你好，托欠工资，没签劳动合同，没交保险。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法老板拖欠工资外加没签劳动合同怎么算
您好，您可以提起劳动仲裁。没签劳动合同，没交社保
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询没签合同拖欠工资
去单位所在地的劳动监察大队投诉，最好有自己在单位工作的证明，比如员工卡，考勤记录等能证明你在单位工作过的材料。对于未签合同，拖欠工资劳动监察部门会解决的。另外没签合同，劳动合同法82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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