公司不缴纳社保费用
劳动争议河南 郑州2025-02-21 17:13
律师回复
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月帮助201720人展开全部 单位不交社保可以通过找当地的劳动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求办理。 《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。 对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。对用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。 对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 原问题：《用人单位不交社保金，怎么办？》回复于 2022-12-24 03:32:07 -
相似问题解答
公司社保可以不缴纳吗？
一般是不可以不缴纳的因公司不缴纳社保，所以我在其他公司缴纳，现辞职可以让公司补偿社保 费用吗
可以申请劳动仲裁实习期公司不缴纳社保
有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后才开始缴纳，这样做，可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享公司不缴纳社保可以直接走人吗
1、单位不缴纳社保是单位违法，员工不能以单位违法自己也违法这种思想是错误的，员工可以向人社局投诉要求单位补缴社保。 2、员工离职，需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工需要提前三天告知公司，变可以辞职。3、依据《劳动合同法》 第公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保
中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
