三方协议里的工资包含绩效工资嘛？
合同纠纷湖南 岳阳2024-11-24 17:38
相似问题解答
应届毕业生的三方协议上面的工资是几本工资还是包括绩效
应届毕业生签订三方协议以后，没有货的毕业证书之前，如果到签约单位去上班，身份还是学生，关系还在学校，用人单位可以给一定的实习补贴，叫做在岗实习费用，每月800元---1200元。 原问题：《三方协议是哪些？是否规定工资薪金？》我是乙方，公司给的薪资是工资加绩效，承诺我绩效全额发放，但是三方协议只给出了工资，没有写绩效部分
1。我理解你无法根据之前的口头约定来要求补发工资，因没有证据证明你的工资是4500元，根据书面劳动合同，工资仅是1200元。 2。但是，我还是建议你要求单位提供工资单，列清除工资的支付明细，从而帮助你确定工资的支付的工资基数到底是多少。法规您好，合同里有些基本工资和绩效工资，一般年底发绩效。然后我22年12月31号离职了，公司说发绩效需要在职，但是合同里没有写需要在职，现在不想给写在合同里的绩效。劳动仲裁能赢嘛？
如果你的老板是讲信用和受人尊敬的老板，可能会给你发绩效奖金和第13个月工资。13薪是企业自己定的。按理说你的辞职和这些没关系，应该照发。绩效奖金肯定是应该发的，13月薪不知老板会否发给年你，可以说一般情况都是不会的，因为你已经辞职，无此必要基础工资与绩效工资比例 基础工资与绩效工资
建议分层级、岗位类别。高层（总监以上）：绩效工资比例高一点，可以是60%；基层一般30%就可以了，有的辅助岗位和纯技术性岗位10%—20%就可以；销售类岗位绩效工资建议至少50%，便于提高员工工作积极性，即时你是提成制，也要有考核，可以换算转正工资低于三方协议签订的工资。但是三方协议的违约金是0
你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：1、三方协议一般都是大学毕业生、学校、用工单位或者是人才托管中心签订的有关用工方面的协议！2、“三方协议中约定的试用期工资没有达到正常工资的80%。”是达到同级工资的80%，且不能低于当地最低生活保相关法律热点
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