劳动派遣工被迫离职通知书应该邮寄给谁
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月帮助201720人被迫解除劳动关系通知书因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为:单位存在哪种情况,就在前面打勾.( )低于当地最低工资标准支付工资;( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;( )无故拖欠工资; ( )克扣工资; ( )强迫劳动;( )没有按照劳动合同支付劳动报酬;( )没有按照劳动合同提供劳动条件.故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条,通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.特此通知!通知人: 年 月 日写好后,复印两份,一份自己保存,一份快递给单位,记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***(你的姓名)被迫解除劳动关系通知书",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执,以备单位不承认你没有邮寄。 原问题:《被迫解除劳动关系通知书怎么写,》回复于 2022-12-24 03:27:27
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被迫离职劳动关系
被迫离职可以申请劳动仲裁维权劳动仲裁,被迫离职
可以去申请劳动仲裁被迫解除劳动合同和要求赔偿通知书 怎么写
可以点击头像联系我给你代写劳动者申请《被迫解除劳动(合同/关系)》应当什么时间内邮寄出去?《被迫解除劳动(合同/关系)》应该怎么写?
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效,劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使权被迫离职劳动仲裁
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了