你好,拖欠工资怎么处理,派出所说找劳务仲裁。
律师回复
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月帮助201720人转载以下资料,仅供参考: 一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。二.申请劳动仲裁需要提交以下材料:1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。现在我们这可以直接去劳动局领现成的申请表,按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去劳动局看一下有没有现成的表。关于“我当时辞职出来时没复印辞职报告,没复印考勤记录,也没带工作卡...”可以看一下上面别的证明材料有没有。如果实在没有可以找两个以上原单位的工友出具书面证明,记得还要证明人的身份证复印件。另外要提醒你的是单位的营业执照复印件有很多人去单位要都要不到。其实可以去工商局,应该会给你的。三.如果申请表有不清楚的地方,可以去当地的法律援助中心咨询。而且如果你达到法律援助条件的话,还会免费提供律师帮助你进行劳动仲裁。 原问题:《你好我老板拖欠我工资,我要上劳动仲裁告他需要什么手续》回复于 2022-12-08 23:30:50
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劳务仲裁找公司还是找法人
1.判决得到承认也未必得以执行。如涉及到金钱,但是对方没有金钱或其他财产,很明显没有办法支付的话,那的确很可能存在执行不到位的情况。2.私下与员工达成协议?要看是所有员工还是极个别员工了,如果是极个别员工的话,只是对该部分员工有效力。如果你劳务仲裁 劳务仲裁
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件劳务纠纷老板拖欠工资员工要依法维权找哪个部门
老板拖欠工人工资,要找哪个部门帮助 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险劳务派遣拖欠工资
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资,劳动者和用人单位签订劳务合同,用人单位非法拖欠劳动的工资,劳动者可以吃相关的证据,比如工资发放证明,劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。如果劳动双方是劳动关系,劳动者可以到用人单位劳务拖欠工资怎么办啊
根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了