您好！想麻烦您咨询一下：在一家公司工作了11年多，公司有让在合同上面签字，但签好的合同文本都收回去了，公司一直拒绝依法购买社保，在工作期间，被厂长一次一次当众辱骂，被迫办理了辞职手续，请问：可以申请经济赔偿吗？谢谢！
劳动争议广东 汕头2025-04-02 23:47
相似问题解答
入职后公司在实习期间未购买社保
1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保，支付补偿金。我在一家公司工作，在此期间，在别的公司挂职，违法吗
在不妨碍本职工作，完成本职工作的情况下去另一个公司做兼职，这不违反劳动合同规定的，你同学这样做一个是多挣钱，另一个是为自己多找一条后路，多积累实际场工作经验，为以后更好的发展做好基础 原问题：《同学在一家公司上班，在另一家公司兼职，这算违反我在公司工作半年多，且签过二年期合同，但合同没发给我，现工公司无故辞退我，请问我可以找公司赔偿吗？怎么操作
劳动者千万不要主动辞职，如果主动辞职的话，用人单位是无需支付经济补偿金的；如果用人单位口头说要辞退劳动者，劳动者在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给劳动者一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说劳动者明天不用来上班了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
