你好，我昨天突然被工厂推辞，理由是在厕所门口抽了一根烟，然后还拿工资要挟我让我签署了解除劳动合同，我现在还可以要求经济补偿吗？
劳动争议山东 烟台2025-04-15 09:10
律师回复
-
月帮助201720人如果用人单位在劳动合同中约定了该条，或该条规定经职代会讨论通过的，则该规定有效。否则可以要求用人单位支付经济补偿或赔偿。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。 原问题：《我在厂里厕所抽烟被抓.厂里要开除我怎么办？》回复于 2022-12-24 03:17:02 -
相似问题解答
公司将我的岗位外包 想让我去车间基层工作 我不想去 我可以主张向公司要求解除劳动合同并补偿我经济补偿金吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位将部分岗位外包，因此和劳动者协商解除劳动合同的不属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争我想问一下我欠人家钱，开始说的是慢慢还现在突然要我一次性还完。然后把我起诉了
如果钱是借的个人的，而不是通过银行借的。这属于民间资金借贷纠纷，不会体现在人行的征信系统里面。被起诉之后，起诉人可以申请法院冻结你的银行账户或等额资产，欠别人钱不还，这样的官司肯定是要输的，法院会下发判决书。如果你还拒绝还款，银行就会采取强公司拖欠工资我以这个提出解除劳动合同，单位支付经济补偿金和支付工资25%的经济补偿可以同时进行吗
这两个法条涉及的是不同内容，第一个是克扣工资、拖欠工资，不是解除劳动合同，不适用第二条的情况。两者并无冲突，用人单位违法解除劳动合同，适用的是支付经济补偿金，就不另加工资25%了。 原问题：《这两个法律规定有冲突吗？可以主张违法解除劳动合同你好老师我在商混站干了三年了 突然裁员把我裁了 然后上前两个月还扣我2000块钱 有什么补偿吗
这家公司太黑了 这样是不对的 他们有给你培训过么？专门请人来教你？你可以先通过学校 毕竟学校叫你去的 然后让学校和单位沟通把2000元还你如果他说培训了，那么叫他把培训费的单子拿出来如果他拿不出 或者不是事实，你可以 像你户口所在地的请问在试用期公司辞退我，然后我向公司发了被迫解除劳动合同通知，是否还可以以公司违法辞退申请仲裁要求公司支付经济补偿
看是什么原因被辞退。如果是用人单位的过错，是要赔偿的，不仅仅是补偿了。请参考劳动合同法的几个条文： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
