单位拖欠两个月的工资的问题
劳动争议河北 廊坊2024-11-21 09:58
律师回复
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月帮助201720人方法只能是去劳动局告公司或者是去法院直接诉讼。 按照法律规定，员工入职一个月内就要办理劳动合同，否则员工有权要求公司从第二个月开始双倍支付员工工资，这个可以去要求一下。 还有就是公司单方面窢担促杆讵访存诗担涧解除劳动合同，需要给员工一定的补偿的，具体为n 1个月的工资，n为在公司上班的年数。 所以他现在要的不仅仅是那两个月工资，可以获得的补偿多了。 原问题：《请问公司拖欠2个月工资，最后找个理由不给发了该如何解决？》回复于 2022-12-09 10:01:18
相似问题解答
单位拖欠工资问题
如果担心公司倒闭或注销，可以通过以下方式追讨工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支公司离职拖欠工资的问题
1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月这边公司问题，项目终止，但是拖欠两个月工资
1.如果没签定劳动合同，按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工公司拖欠工资 公司拖欠工资两个月
公司有义务按时发放工资，对于拖欠工资的，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料，以证明自己的工资收入，从而维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗》你好我工作的单位两个月不给开工资
可以投诉或劳动仲裁，具体可以点击我头像详细咨询相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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