以为我找工作为由不断找我要钱，说好的20天后上班，已过半年还没去单位，这是什么案件
损害赔偿陕西 渭南2025-03-31 11:28
相似问题解答
单位让周六还班，没去上班扣工资合理不？
劳动法有具体的规定每周上班的时间，即每周不得超过40个小时，但是有特殊情况单位可以加班，加班要给加班工资，加班时采取自愿原则，但是实践中劳动者没有选择的权利，重点就是看加班工资如何支付了。但是克扣工资肯定是不合法的 原问题：《请问我星期六,试用期已过公司还已试用期不合格为由辞退我违法吗
公司做法违反劳动法。根据新劳动法规定，首先试用期内单位提前3日可以解除合同，试用期满即转为正式合同。因此你现在属于正式合同期。单位以不能胜任工作为由解除合同是无故解除劳动合同，可以向劳动局举报，单位要对你进行经济补偿，并且被罚款。此外，劳动朋友赌博输钱了无力偿还，找我借钱给他.现在他却说这是赌债可以不用还
如果是亲兄弟，就借1-3个月的工资给他。第一个兄弟情不好撕破脸，第二，有借有还，下次有不借的理由。这次借的你也别指望还了，要等运气好才有还的。如果不是亲兄弟，就千万不要借，古话说救急不救穷，你这个还不是穷，是赌。赌是无底线的，他没有偿还的能9比61前对象找我见面要钱
我在网上认识的，他听力不好，他跟我说他家庭贫困，他我也是想帮他一下，他来见我，见完了他就让我给他买东西，但是他老得寸进尺，不给他就骂人，最近我找他理论说他是骗子，他还不承认我在网上认识的一个研究生听力残疾，他跟我说他家里穷，我也是看他可怜，你好，上班半年单位不买社保，怎么索赔
‘要第8个月才办理入社手续签合同’是违反劳动合同法的，应该从你参加工作起，与试用期没有关系。‘还未转正’也是不对的，试用期最长只能6个月，同时合同3年以上，你没有签订劳动合同，可以要求单位承担责任，给你7个月的工资的赔偿，并且立即签订劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
