员工离职需要自己缴纳当月的保险吗
合同纠纷辽宁 沈阳2025-03-30 12:21
律师回复
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月帮助201720人展开全部如社保，公司如果要帮你停办的话，必须是在你离职的下一月才能去办理的。所以你七月份的保险费用公司是肯定要给你交的。所以正常的话你自己的那部分肯定是要承担的。但是公司的那部分你就没有必要承担，相当于七月份和之前的每个月都是一样的，双方都是按照相应比例来交付的。除非你们公司有楼上说的特别备注类的情况，那就要跟你们的相关规定确定一下了。 原问题：《我7.13日辞职，辞职后当月公司交纳的保险也要自己承担吗？》回复于 2022-12-09 12:30:47
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员工2号离职，按照劳动法，当月社保需要公司缴纳吗
随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几你好， 请问离职时间为10月12号，用人单位需要帮员工支付当月社保吗？
单位依旧需要为员工缴纳社保。劳动关系存续到什么时候，就应该为其缴纳到什么时候可以参看《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
