讨要人工工资，公司领导离职，甲方换公司顶替，

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  新劳动法已经有明确规定：在合同期内，提前一个月提出离职申请就可以离职，也就是说，你现在提出离职申请，注意可以书面提出，然后留有证据你提出过，一个月后你就可以走了，不管单位同意不同意。单位不能扣工资、不能要你找人，这都是违法的。对你的追问回答如下：1、你没有义务给公司招人，劳动法也不没有规定，也就是说，你可以帮助公司招，如果你不想，你也可以不帮助他招人2、不管你签订没有签订劳动合同，或者你签劳动合同了，单位没盖章，只要你在这个公司工作，现在还在这里工作，你们的劳动关系就存在了，劳动合同法是这样认定的。这里还有个对你有利的事项，如果单位在你入职一个月没有签订劳动合同，你可以到劳动监察大队或劳动局投诉，劳动法规定双倍补偿你工资。3、公司没有任何权利扣你的工资及的物品，也无权限制你的自由建议你学习一下劳动法，然后找公司协商，只要你懂，公司就不敢扣的。如果不行你就去劳动局或者监察大队投诉，保准有效。 原问题：《用人单位押劳动者一个月工资，还要自己找一个人来顶替，教会了才给工资才可以走》

  回复于 2022-12-24 03:09:38