在北京做保安住在单位，没上班发病了单在负责吗
医疗纠纷北京 北京2024-11-21 16:05
律师回复
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月帮助201720人公司应当给予医疗期待遇。如果属于工伤，公司还应承担赔偿责任。劳动合同不签是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 原问题：《在保安公司没有买保险,没有签订劳动合同,在上班期间生病了,受保护吗?》回复于 2022-12-24 03:06:36
相似问题解答
在单位住没上班发病了单位负责吗
不是工伤，单位没有关系。我在北京上班实习现在病了需要回老家做手术
原问题：《在北京上班交的社保确是深圳的 而且在北京生病后不给报销 必须回老家才可以生病了 这个符合规矩吗？》我在朋友厂里上班的工资没发
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院北京的劳动仲裁负责吗
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，北京市劳动争议调解仲裁机构有权管辖。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳我老婆在祈信厂上班的工资没发。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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