我在公司干活搬重物时引起腰椎间盘膨隆，能申请工伤吗
劳动争议2024-11-21 18:08
律师回复
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月帮助201720人1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。3.各地区在具体操作上有所不同，有什么疑问可拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出，可以申请工伤或者职业病吗？》回复于 2022-11-23 13:42:20 -
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手指末端粗隆骨折，工伤能评工伤吗？
骨折，大概率可以评上工伤伤残等级。需要咨询或委托律师可以联系我。点击头像可以选择联系方式。上班抬重物扭伤致腰椎间盘突出要求认定工伤
可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条粗隆骨骨折能评伤残吗
你右足第二趾甲粗隆骨折，是不是工伤？假如是工伤的话，可以申请工伤认定，认定工伤以后，再申请工伤鉴定，由社保部门进行伤残等级评定。。你的这种骨折按照规定，应该是评定为十级伤残。 原问题：《你好 右足第2趾骨甲粗隆骨折 能评伤残等级吗？》在工地干活，没有合同，只有工友作证，能认定为工伤吗？
你好，即使没有劳动合同，只要你能提供你与该工人单位存在事实劳动关系的证明材料也可以，比如工资条，山岗证，证人等。追问：我什么也没有该怎么办，如果没有证据的话，认定工伤很难。 原问题：《我在工地干活受伤没有合同只有工友证言请问可以认定劳动关系相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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