校企协议可以规定协议期内学生不可以离职吗
合同纠纷山东 青岛2024-09-28 22:01
律师回复
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月帮助201720人学校和单位签署任何协议都与学生无关，因为你们不是学校的工作者。你和学校不存在劳务输出关系，即便有劳务输出关系，辞职是每个工作者权利，只要操作符合程序符合法律就可以辞职！ 原问题：《学校和单位签合同了，学生就不能辞职吗》回复于 2022-12-13 20:51:53
相似问题解答
你好 你好，请问没有规定适用期，但是签订了竞业协议，试用期内提出离职，竞业协议有效吗
首先,劳动法明确规定,用人单位不得以任何形式扣押劳动者相关证件或收取押金/保证金等费用.其次,试用期间,劳动者只需要提前3天向用人单位提出离职申请,试用期合同即终止.竞业禁止的条款,对于只有试用期的合同,不产生约束力. 原问题：《试用期离职校招可以签几个双方协议
签双方是要等到你毕业之后才能签的，也就是签合同，你没毕业，档案还在学校，不能调到事业单位的城市管理局去，是签不了双方的，只能签三方代表你是这个学校派到那个单位工作的，而双方协议是你属于那个单位的人了，法律意义不一样。 原问题：《事业单位校园校招三方协议违约金与学生档案提取
你已经签了三方，如果不解约的话，那档案就转到你签约的单位了。学校严格的话，必须是你按三方协议交纳签约单位违约金后，收到你签约单位的解约函那学校才会同意把你的档案调回原籍；学校不严格的话，只要你不要第二份三方协议那就会把档案转到你的户籍地，但大学生实训单位不符合校方协议规定实训
实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的，而见习期是针相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
