劳动纠纷一审开庭之前调解了但是规定时间到了未执行
合同纠纷2025-01-19 18:21
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你好，我有个合同纠纷，立案调解了，如果调解不成多长时间开庭
法律没有规定多长时间以内必须开庭，但是法律规定案件受理后的结案时间。民事案件简易程序审限位三个月，普通程序审限为六个月。也就是说不管在什么时候开庭，法院必须在法律限定的时间内把案件审结。你不必纠结开庭时间，你只需要关注从立案之日起在限定时间我想问一下，劳动纠纷案件法院一审，最晚多长时间开庭审理！
法院受理劳动争议案件后，何时进入庭审阶段，要法官根据具体情况决定，法律对此没有详细规定。审限是从立案开始到判决结案计算的，没有单独规定何时开庭审理，这个时间是整个计入审理时限的。 一审审限一般6个月 根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法劳动纠纷，一审胜诉，但是我不服判决，决定上诉
不服一审判决，上诉是你的权利。提供上诉状，递交给一审法院或者直接递交给二审法院。劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。劳动法，离职纠纷，调岗
好多公司都是这样规避劳动法的，其目的只有一个，免除单方解除劳动合同时要支付的经济补偿金。一般是依据劳动合同法规定的劳动者无法胜任工作，经培训或者调岗仍无法胜任的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。一般很少培训，直接就给你调岗，相关法律条文
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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