你好，威海上班工作时间每天几小时，加班费是多少
劳动争议山东 威海2024-11-21 17:41
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月帮助201720人第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《劳动法规定每天的正常上班时间是8小时,每加班一小时多少钱?》回复于 2022-12-13 20:25:37
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员工每天的工作时间是多少
很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定如果单位逼我加班，每天八小时，周日不休息，两周休息一天，超出的工作时间并未按加班费结算，怎么办
1、加班费计算标准分3种算法：第一种是超过8小时延长工作时间，按平时工资的1.5倍计算；第二种是双休日加班按2倍计算；第三种是法定节假日按3倍计算。2、双休日算加班，平时有事请假不能多扣工资，只能按正常工作的工资予以扣除。《中华人民共和国劳幼儿园每天工作时间是几个小时？超出每天的工作时间算不算加班？需要支付劳动报酬吗
按小时计算工资报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。《你好问一下，每月工资5000元，工作时间明确，每天工作10小时，没有签订劳动合同，如果劳动仲裁，严重超过国家劳动法标准工时制，能否支持加班费
没合同要证明劳动关系，还有你出勤的证据。工资卡流水、出勤卡之类单位如果主张工资包括加班费，要提供对应证据单位每天工作时间不应该超过8小时，可以偶尔加班，但是不能天天加班《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可相关法律热点
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