被辞退后劳动仲裁赔偿问题
劳动争议山东 滨州2024-11-21 18:09
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月帮助201720人依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《劳动仲裁辞退赔偿标准是什么》回复于 2022-12-13 20:24:48 -
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劳动仲裁赔偿问题
看来你是在北京工作，你可以提出如下请求1、保险问题先要明确户口性质。 如果你是农民户口，现在无法补交保险，可以向仲裁委要求养老保险补 偿，每月数额为月工资的20% 如果时城镇户口，可以去社保机构要求补交，补交保险不在仲裁劳动仲裁，员工被以个人诚信问题辞退
可以，你可向公司所在地的法院提起名誉权纠纷，要求公司赔偿你因此造成的损失。另外，如果公司辞退构成违法解除的，你可向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿。 原问题：《如果被公司辞退后因公司原因个人名誉受到损失能追究法律责任劳动仲裁赔偿金问题
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、劳动仲裁赔偿金的问题
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证关于工伤赔偿与劳动仲裁的问题
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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