你好我想质询一下厂里旷工三天开除，我该怎么处理
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 19:11
律师回复
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月帮助201720人无论那个单位都有规章制度，不能无故旷工的，你的班由谁来替你，你有事应该向厂里请假，批准就不会算旷工，你现在马上给厂领导写一份检查，深刻诚肯些，争取取得谅解。如果这样不行，那就到劳动有关部门咨询，要求解决。 原问题：《您好，我因旷工三天被厂里开除，而且厂里说过不给工资，就这样他们就不发工资给我怎么办？》回复于 2022-12-13 20:23:08
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你好我想质询一下
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助我问一下旷工几天开除
1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规我想问一下，厂里发信息哪天到厂里可以上班，哪天到哪了，不让上说开除了怎么办
你好！你这种情况属于旷工了。因为你是请了几天假，假期到了以后你没有去上班了，一直拖到20几天。厂子里面处理你的意见是轻的扣你的工资。全年的奖金。处罚重的话直接开除。 原问题：《在厂里请了几天假,可现在要到二十天没上班,请问怎么办,厂里会有什你好我想问一下我有个家人在公司被打了公司要开除他我该怎么处理
那要看公司开除你是应该还是不应该了，如果公司开除你是应该的，那你找任何人都没有用，去有关部门也是白找，还浪费时间和精力，那就自动放弃吧；如果公司开除你是不应该的，那就申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的向法院起诉。 原问题：《我被公司开除了你好你好，我想质询一下离婚问题
您好，可以的，具体是什么情况呢，双方是否能协商一致的，有什么争议的，可以点击头像联系我，进入一对一咨询解答，告诉我具体情况，根据您的情况进行解答，有问必答相关法律热点
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