拖欠工资不发，最后一分也没有
劳动争议河南 郑州2024-11-21 20:50
律师回复
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月帮助201720人提前一个月以书面形式提出辞职申请 是劳动法规定的 您没有签合同~ 应该是属于实习~ 实习期间可以随便走人 要是签了合同才是提前一个月提交辞职报告呢~再说 实习期间是不允许不开工资的 这也是劳动法规定的 但是现在 老板既然这样了也没有办法 虽然现在有劳动法这个那个的说受什么保护 但是你要是去劳动部门小事 根本没人管 还是咱们劳动人民吃亏~ 其实你静下心来想想 也是没必要的官司打不起的 到头来吃亏的还是自己~ 如果有必要可以去劳动部门问下 但是解决机会不大 现在为人民办事的 公务员太少了~ 原问题：《老板工资不发，我一分钱没有。到底该怎么办啊！》回复于 2022-12-13 20:20:09
相似问题解答
公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益老板拖欠工资不发
你好，可以在当地劳动监察大队申请仲裁恶意拖欠工资不发
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。老板拖欠工资不发
拖欠工资的不属于公安机关管理，因用工的不同而救济途径也不相同，你可以通过以下手段解决工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可公司拖欠工资不发
希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）相关法律热点
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