我未满16岁然后找了一份工作后面辞职了那个老板还故意少发我工资我未满16岁我被一家老板雇佣了餐饮店然后后面我辞职了他们就少发我工资我也不知道什么就是觉得有问题
公司法务贵州 贵阳2024-11-21 22:36
律师回复
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月帮助201720人首先你要有证据证明你在那里工作了，比如考勤记录或工作证什么的 然后申请劳动仲裁。可获得未签劳动合同期间的每月双倍工资赔偿，可获得经济补偿金，可申请补发工资。另外单位还会受到雇佣童工和处罚。 原问题：《辞职后老板不给发工资，也没合同，我是未满16岁童工，请问该怎么办》回复于 2022-12-13 20:16:15 -
相似问题解答
就是我辞职了，老板不发工资怎么办
可以申请劳动仲裁的方式解决老板没有跟我签劳务合同，然后还少发工资
1，准备你上过班的证据，例如签到卡之类的可以证明你在该处曾经工作的证明。 2，和老板再据理力争，态度强硬，不能被他几句话就给吓到不敢坚持下去。 3，联系当地劳动部门，凡是投诉，就会有人处理的，基本上都能有个满意我辞职了老板不给我发工资
去劳动监察大队举报公司的不法行为，到劳动仲裁委员会提前诉讼，两样都不行，直接到法院起诉，如果你胜诉，律师费是由对方出的，他不是有关系吗？你举报一次，他就要送一次礼，看谁耗得过谁，送礼的钱肯定会超过你的工资 原问题：《我辞职老板不给工资怎么办我想问一下，辞职后工资少发
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以上办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金我辞职老板克扣我工资
不合理，你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资。另外没有签订劳动合同，你可以要求用人单位支付你从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保。 原问题：相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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