我找了一份工作，工作不到一个月就因为一些原因离职了，老板拖欠克扣我工资，不想给我，钱不多，大概一千块钱，但是我想要个公道，我年轻咽不下这口气，不能算了，他不属于正规公司，就是普通打工，没有劳动合同，但我有打卡记录和工作聊天记录还有录音可以证明我们之间有雇佣关系，据我了解，工作不满一个月不签劳动合同没有问题，但他们雇佣童工，我还能把钱要回来吗
劳动争议黑龙江 大庆2025-02-22 08:08
相似问题解答
你好，我退休之后去公司打工没有签订协议，11月份工资只按照打卡记录给我的，其余没打卡但是我也工作了没给我，我想要回
就你所描述来看，你老板有拖欠员工工资的前科，你的工资的确有一定风险。从现在开始你就应该有意识的搜集相关证据，准备为后续的劳动仲裁或诉讼做准备了。首先你们没有签订劳动合同，理论上你只要给他做事，他也给你发了工资就属于法律上的事实劳动关系，但你我工作了5年但是没有签劳动合同，因为公司效益不好裁员，要裁掉我要赔偿多少钱
工作一年支付一个月工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询之前说好的工资状况是5000块钱一个月。现在我按正常的离职手续辞职了，他只愿意给我算他们后续的规定的兼职的工资状况，1000一块钱一个月加提成给我。总和2100多块钱，我们之间没有签劳动合同。这份工资我可以要回来吗？他的理由是因为我说我是全职，然后只干了两个月。
你好，首先对方的主体是什么？如果属于公司也就是他在工商局登记注册过，那么理论上需要在我们入职一个月之内签订劳动合同，如果未签订，那么需要作出赔偿；其次，对于劳动关系以及工资的约定是否有证据证明，包括聊天记录、工作记录、工服工牌、工资流水、打相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
