请问95年的劳动法那一条规定关于养老保险的，谢谢
劳动争议山东 威海2024-11-21 11:14
律师回复
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月帮助201720人95年劳动法开始实施，全员合同制了，劳动关系期间缴纳保险相关法律政策都很明确，如遇与单位的纠纷，单位用以上理由搪塞，即：合同制干部企业补缴养老保险，本着谁主张谁举证的原则，单位负有举证责任，需要他们提供合同制干部不交养老保险的相关政策文件。 原问题：《1995年底毕业上班的,合同制干部待遇,企业不交养老保险,有此规定吗？》回复于 2022-12-24 02:26:09 -
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请问劳动法关于兼职薪酬的规定是在劳动法中的第几条
你好，新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任劳动法关于精神病职工待遇的规定
展开全部劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资劳动法第44条规定详解
根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业劳动法关于不胜任的规定
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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