你好我工伤九级,在兼职中受伤,工资2500元,请问应赔偿我多少钱
律师回复
-
月帮助201720人兼职员工是非全日制职工,享受全日制职工相同的工伤保险待遇,由遭受工伤事故伤害所在单位承担工伤保险责任,鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资9个月;2、劳动关系解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,遭受事故伤害单位支付一次性就业补助金。遭受事故伤害所在单位没有参加工伤保险的,由所在单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题:《兼职员工工伤9级伤残赔偿多少钱》回复于 2022-11-23 13:40:22
-
相似问题解答
工资五千八,十级工伤应赔偿多少钱
八级工伤包括以下费用: 第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费; 第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,工伤赔偿应赔多少钱
1、工伤分有伤残等级和无伤残等级。赔偿是不一样的。2、无伤残等级,那么可以领取医疗费、住院期间生活费、及治疗和康复期间的工资(按前12个月的平均工资计算)3、有伤残等级,那么还可以领取一次性伤残补助金,在与公司解除劳动关系时一次性就业补助金在工地受伤工伤怎样赔偿,
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳动关系,而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员在工地受伤,申请工伤赔偿
需要咨询或委托律师可以点击头像,选择电话咨询方式联系我我因上班工伤断了十根助骨、应赔多少钱
您好!大概8级左右,但是还是要以劳监委的鉴定为准,赔偿要看你受伤前一年的平均工资是多少钱一个月,8级伤残的总赔偿是30个月,不包括停工留薪期。按你的平均工资计算。 原问题:《工伤摔断十根肋骨大概能定几级伤残?大概赔多少钱?正常情况无后遗症,相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了