工资拖欠，垫付报销拖欠
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 17:11
律师回复
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月帮助201720人1、你所在的公司是个人独资公司吗？如果是个人独资公司，不能证明个人财产脱离于公司财产之外的，需要承担公司的债务，包括工资。2、你老板如果存在虚假出资或抽逃出资的，可以追缴相关出资，情节严重的，是要承担刑事责任的。你们可以请求警方调查。《公司法》第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《刑法》第一百五十九条 【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 原问题：《公司拖欠工资，报销，社保。》回复于 2022-12-13 19:58:04
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离职拖欠报销并想要克扣工资
恶意欠薪罪，可以报警处理。《刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的公司拖欠报销费用
第三方合同，离职后拖欠报销款，劳动者需要找用人单位，由用人单位协调该事宜，劳动者申请劳动仲裁时，可以将派遣单位列为第一责任人，用工单位为第二被告。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法离职以后，公司拖欠报销
第三方合同，离职后拖欠报销款，劳动者需要找用人单位，由用人单位协调该事宜，劳动者申请劳动仲裁时，可以将派遣单位列为第一责任人，用工单位为第二被告。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法拖欠工资 拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资，拖欠工资
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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