你好，在厂里工作三年，因超龄被厂里辞退57岁，厂里应该有劳动补傍吗？
劳动争议江苏 盐城2024-11-21 19:00
律师回复
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月帮助201720人你可以要求赔偿，但是你申请辞职如果有书面材料在老板娘手里会比较麻烦。需要帮助的话，可直联系。你可以申请劳动仲裁，要求厂里支付工资，并补缴社保。不光是医保，还有其他社会保险，你的辞退是有补偿的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉 原问题：《请问工作三年半被辞退有补偿吗?》回复于 2022-12-13 19:56:22
相似问题解答
你好，因打工在厂里被财员，厂里会不气给点培上金
在厂里上班快满三个月，如果你有急事要辞工，这个你要跟领导说，领导同意的话就不会扣工资了。前提你要跟领导关系好，或者跟厂里其他人员包括财务人事关系都很好。 原问题：《我在厂里上班快满三个月了，我有重要事情辞快工，他说要扣我百分之五十的工资，我在工厂里，与别人起了争执，被厂里罚款了，厂里可以罚款吗？
展开全部先行协商，用人单位罚款应提出相应依据，例如劳动合同相应约定或单位相应管理制度。协商不成，可以向当地劳动局举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 原问题：《被厂里罚款了，但自己认为他乱罚的这样该怎么办》被厂里辞退工资怎么赔钱
展开全部如果你没有存在《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;你可将你的情况写成书面的东西，带上能证明你是公司的员工的证我在一个厂里面干了三年 被辞退了，有什么补偿吗？
你好。1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定（严重违反单位违纪、兼职之类的情况），应向你支付经济补偿金，经济补偿金支付标准：工作满一年支付一个月工资，超过半年不足一年的，按一年计算；工作不到半年的，支付半个月工资。如果与你解除劳动在厂里上班男多大超龄
根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者年满60周岁就达到了法定退休年龄，劳动合同终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位继续留用的，双方属于劳务关系，应当签订劳务合同。 原问题：《工厂劳动法超过多大年龄,相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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