教师降级同时又降薪合法吗
劳动争议云南 文山2025-02-22 13:43
相似问题解答
公司降薪降级，我想辞职改怎么样要得补偿
发一份解除劳动关系通知书理由就是单位无故降薪降级，违反劳动合同法规定。然后再离职，申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好工伤后降薪调岗合法吗
展开全部降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额双证司机降级分时属于合法吗
可以描述一下具体情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
