你好！我想咨询一下，公司想职退我，但是不给我补偿，没有经过我同意。发布一个调岗通知，如果三天不到岗就可以和我解除劳动合同，这种情况该怎么办？怎么才能拿到补偿
劳动争议河南 商丘2025-04-03 15:03
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公司想辞退我 但是不想给我补偿 用待岗和调岗降低工资威胁我 自己离职 我应该怎么办
劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合公司安排我调岗，我不同意，公司给我解除劳动合同，让我先签离职申请，我没签，公司让我停岗停薪，我该怎么办？
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：一、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不公司给我调岗，我不同意，我要求出调岗通知单公司说没有，这该怎么办呢？
原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？公司调岗，我不去，直接不去上班了有14天时间，现在公司给我发限岗通知书，不到岗就解除我的劳动合同，我该怎么办
查看了一些相关资料，发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工，有理由不充分的或者是无理的，我想，如果你不去的话，我想他们不会开除你，但如果是你自己辞职就不同了。总的来说，如果你不去，自动辞职或被迫辞职，仲裁的胜算几乎是0如果他们开除你。是因你好！我想咨询一下公司无理调岗，本人不同意要怎么办才行呢？
原发布者:luzs208案例来了：前天有网友咨询，公司以业务调整，她不再适合现在岗位为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
