实际工资和劳动合同不一样牵扯纠纷怎么办
劳动争议新疆 乌鲁木齐2025-03-14 18:31
律师回复
-
月帮助201720人可以申请劳动仲裁实际工资可以提供工资卡流水来证明，或者要求单位出具会计凭证证明。否则就以劳动合同为准但是劳动合同工资约定不能违法法律法规的规定《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 原问题：《劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷怎么解决》回复于 2022-12-13 19:23:56
相似问题解答
工资和实际工资发的不一样而且少发工资
实发工资应该扣除五险一金和个税，所以会低于合同中约定的工资，如果扣除后还低，就属于违法，你可以要求用人单位补齐，或可以以未足额发放工资为由，提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。 原问题：《如果实际工资比劳动合同上的工资少怎么办》拖欠工资，劳动合同工资与实际工资不符合
可以申请劳动仲裁实际工资可以提供工资卡流水来证明，或者要求单位出具会计凭证证明。否则就以劳动合同为准但是劳动合同工资约定不能违法法律法规的规定《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳合同纠纷问题我被牵扯其中怎么办
你好， 1、如果合同履行发生困难、受到挫折或有意外情况发生使合同履行受到影响， 这时您要做的就是要对合同的签定和前期履行情况做一个书面总结，反映出当时整个过程的主要事实，并及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问定金问题，牵扯纠纷
一、首先要确认协议的效力，如果合同无效，定金应该全部返还。例如：没有经济适用房购买资格的购买未满五的经济适用房协议应属无效协议，因为经济适用房是保障性住房，是解决住房困难问题人的住房问题，是有资格准入性质，特别是未满五年的经济适用房只能卖给离婚牵扯房产纠纷
你好，具体什么情况呢，可以联系咨询热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
