因工作原因腰间盘突出压迫神经鉴定职业病
损害赔偿天津 天津2024-09-27 21:30
律师回复
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月帮助201720人如你所述，难以认定为工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。腰突，只有工作中遭受事故伤害的，才可以认定为工伤；属于退性行改变的，不是工伤。一般而言，遭受事故伤害的，当时就会剧痛，而不会等到半年之后。即使是与当初扭伤有关，而今也无法证明。 原问题：《工伤怎么评定伤残等级，我因工作时扭伤腰，拖了半年才去医院看，结果现在确诊为腰椎间盘突出，压迫神经，》回复于 2022-12-24 01:39:04
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因工作原因导致腰扭伤，确诊为腰间盘突出症。现卧床一个月也未好，已压迫神经导致腿不好使。如果申请工伤单位能赔付多少
如果不构成伤残情况下的话，只能赔误工费，医疗费车祸造成颈椎压迫神经截瘫
您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗 工伤腰间盘突出能鉴定为十级伤残吗
工伤可以去做伤残鉴定评残但是腰间盘突出一般不属于工伤，除非你能证明是因为事故造成的，因为腰间盘突出通常是常年累计造成的，不在工伤范围内评级是看你伤恢复后对工作影响，不是看当时伤势《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定鉴定职业病请求律师
你好，我是李律师，需要委托律师的话可以联系我被压的腰间盘突出算不算工伤
需要进行工伤认定 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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