劳动合同起日到止日写成同年的前—天了怎么办
合同纠纷安徽 六安2025-04-02 21:39
律师回复
-
月帮助201720人不是真实意思的表示，无效啊；但是劳动者付出劳动，劳动关系成立的，那么薪资和社保依法得到保障。《劳动合同法》第二十六条： 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条： 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 原问题：《签劳动合同时公司把固定期限写成同年同一天有效吗》回复于 2022-12-13 19:16:47
相似问题解答
你好，起诉离婚日起，到开庭中间隔了三天正常么
法院用的是速裁程序，只要通知到了双方，是可以的。您好，我的劳动合同试用期写成2023年1月1日至2023年6月31日了，这样生效吗
可以双方协商重新签订5.1劳动节休息5天，5.1日是带薪法定休息，那其余的4.30日、5.2日、5.3日5.4日几天呢
五一劳动 法定休息几天 根据国务院假日办的“最新”通知精神；关于（2009年）五一节放假的规定： 2009年5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为法定节假日；5月2日（星期六）、5月3日（星期日）上家公司的最后工作日结束前，能与其他公司建立劳动合同吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动2011年10月31日到2021年10月31日的年休假有几天。
节日放假时间调休上班日期放假天数元旦1月1日~3日2011年12月31日（周六）3天春节1月22日~28日1月21日（周六）、1月29日（周日）7天清明节4月2日~4日3月31日、4月1日（周六、日）3天劳动节4月29日~5月1日4月28日相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
