公司以财务避税为由，让我签到外包公司，一个月后签回来，我该如果应对。
合同纠纷辽宁 营口2025-02-22 05:04
律师回复
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月帮助201720人做账报税一体化，需要安装防伪税控等软件，联网即可报税，报税分国税和地税。具体税务零基础入门课程可以去淘宝网-梦想书苑购买。财经类行业实操资料QQ群 452097946 原问题：《你好，我需要给公司报税，前三个月都是外包给财务的，但是这个月收回来自己报，而我对财务是零基础，请问需要具备哪些东西呢？ 是不是还需要会做账呢？》回复于 2023-02-03 12:19:44
相似问题解答
换外包公司 可以不签吗 会赔偿嘛
这种分情况以你在旧外包公司的合同上有区别，如果你签的是正式的合同工，公司不会随便将人员遣散，这个项目没有了，总会有其他项目的，既然没有遣散，肯定也就没有的所谓的补偿金了；第二种情况，公司将这个外包项目拿下后，分派项目经理，由项目经理联系劳务公司以不服从安排为由让我停工合法吗
可以去劳动局去告他 再看看别人怎么说的。 原问题：《公司以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗》公司老板以不签保密协议为由拒绝签续约合同
劳动合同到期自然终止，只要你不愿续签，那么单位就应当为你办理离职手续。单位没有权力不放你。保密协议与不能离职没有任何关系，保密协议只是在单位支付你保密费的情况下为单位保守商业秘密。 原问题：《合同到期，不想续签，但是公司不放人，以保密协议为外包公司，甲方公司正常结算，但公司以疫情为由扣10%的工资，没有与我协商，直接是发工资前一天以邮件通知的，是否合法
原来和公司签订劳动合同的，现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八十七条规定支付赔偿金。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人你好！我是做销售的，在公司干了两年，现在公司以销量不达标为由要辞退我，我该怎么维权？
这种情况，我只想说，请不要签署自愿解除合同的材料，那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施，等单位与你解除合同，为什么呢。如果像单位所说，你们合同中的那个条款没有问题的话，那单位可以直接以此为由与你解除合同，不需要做好相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
