您好：我想咨询一下，我因和临时小时工的单位产生工伤纠纷，未签临时用工协议，这种情况能否受理
劳动争议陕西 西安2025-02-23 09:43
律师回复
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月帮助201720人你好！我是家劳务派遣公司，现正有一名临时工在做工工厂发生工伤，发生工伤时，我公司与被派遣公司(工厂)未签订派遣协议，协议标题是回复于 2022-12-24 01:27:46
相似问题解答
你好我想咨询小区临时建筑未拆除
请详细描述你的相关法律问题，如果有需要可以点击我的头像临时用工梯子断裂摔伤
1，这种情形属于工伤。且属于十级伤残。 2，工伤赔偿数额计算： 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： （一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五临时工，工资是劳务派遣结还是用工单位结
如果是小时工的话，工作单位和派遣单位结算。然后派遣公司支付你工资。但是你需要看看你和派遣公司签订的合约。如果像你这样10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工资。 原问题：《小时工的工资是由雇主给发还是由派遣公司给发》我想咨询土地临时占用
可以详细描述案件情况我是未签合同的临时民工，下班途中遇交通事故，对方全责，已九月有余，现在如何向单位申请工伤补偿
存在劳动关系的情况下，上下班途中来交通事故属于工伤，未签劳自动合同，要先进行劳动关系认定，（申请劳动纠纷仲裁2113，认定劳动关系）劳动关系认定后，在申报工伤认定，工伤认定成功后，可以5261向用人单位主张工伤保险待遇。如果用人单位给你交了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
