你好，公司违法劳动合同，我不服从安排，然后他们就针对一个人，不给我加班，这样违法？
劳动争议广东 东莞2025-02-22 11:26
律师回复
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月帮助201720人公司不违法，如何自己酌定。虽然工作岗位是劳动合同的必备内容，一般情况下调整岗位应当协商一致，但公司提出调整岗位，并非强行调整岗位，并不违法。法律保护的是劳动者休息权，从单方面限制加班，对于公司不安排加班，是法律提倡和支持的举 原问题：《公司针对我不安排我工作，不给我加班，我怎么维》回复于 2022-12-13 19:00:15
相似问题解答
我投诉了公司，公司让我撤诉我不撤，公司部门刻意不安排我加班，公司是不是违法行为
不安排加班不算违法你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应我在苏州工作岗位在室内没有高温补贴，可是加班给我安排在有高温补贴的岗位，这样违法吗？符合劳动合同吗？
您好！在吴江工地干活有高温补贴。从6月份起，苏州市进入高温津贴发放期，在6-9月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每人每个月可领取规定的高温补贴费用200元，最迟10月底必须发放到位。按照《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位不按规定发放拒绝加班，领导以不服从工作安排口头辞退我，要我走正常离职手续，我没签字，且该公司未与我签订劳动合同
律师解答： 1.去年9月份跟一家公司签订了一份为期3个月的试用期合同。 根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同企业违法劳动合同强制要求员工加班
首先要看你与老板所签订的劳动合同是否有弹性工作时间？如果有，他在当月按国家的法律规定给你调休，也不算违法。但根据法律规定，即使有签订的劳动合同有条款说明是弹性工作时间，加班时间也是有限制的，每周至少休息一日，每日加班不得超过三小时，每月不得相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
