职工六月份离职，当年的疗休养卡在8月发放，离职职工的疗休养费用能能以现金方式发放给离职职工吗？还是不能享受职工六月份离职，当年疗休养卡8月发放，离职职工还能享受当年离职单位的疗休养费用吗？可以按现金的方式给她吗
劳动争议浙江 绍兴2025-04-02 14:23
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职工患病期间，单位要职工离职，职工能在离职合同上签名吗？
展开全部如果确实生病需要住院治疗，对于公司无理要求不予理睬。将请假条与医院证明复印件通过邮局寄往公司请假，履行告知义务。五年以下，享受三个月医疗期。医疗期内不得解除劳动合同，医疗期支付工资不得低于当地最低标准80%，医疗期满后不能工作的，用试用期离职工资多久发放
这个要看你与企业的约定。 通常情况下，离职3日内结清，但如果企业是次月发放当月工资，那很有可能下个月再发你本月的薪水。 不过，合法的做法是，企业和员工约定一个时间并双方认可签字才有效，否则企业应该在离职时当场结清的。 原问题：《试用期离职，职工离职不发放工资
您好！关于您的问题：一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
