您好，请问在私立医院上班，医院试用期是一个月，一个月后过了科室又说有三个月试用期，过了三个月试用期也不发奖金违法吗
劳动争议江西 赣州2025-04-04 17:12
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关于我过了三个月试用期，不给转正，也不交社保公积金
如果解除劳动合同，可以要求一个月的补偿金，至于其他的补偿与公司和你们解除时的程序等有关。你签订书面合同，三个月试用期满以后仍接收你工作就视为你是单位的正式员工。应当享受单位的正式员工待遇。 原问题：《请问试用期过了却不给转正和不缴社保?》您好，三个月试用期过了，但是没有转正
用人单位在试用期结束时没有通知你不合格，就是默认你己转正。转正申请及转正答辩不是必须的法定程序。因比，你现在辞职不能算试用期间辞职。须提前30天提出书面辞职报告。这里温馨提示:30天是用人单位最晚的批准时限。你写了辞职报告后，与用人单位好好劳动纠纷 过了试用期公司不转正
您好！贵公司已涉嫌违法《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第八十三条 用人单位违劳动纠纷，签订了三年的合同，试用期三个月，结果试用期又延长一个月
只要延长期限不超过3个月，也就是总的试用期不超过6个月，你未签字可以拒绝延长，你已经签字也不能算公司违法。三年期的劳动合同的试用期不得超过6个月。如果延长期超过3个月，总的试用期超过6个月就是违法的，即使你已经签字也是无效的。 原问题：《一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
