我是滦平县红旗镇的，公司拖欠工资五个月了，我想解除劳动关系，讨要工资和补偿金
劳动争议河北 承德2024-11-21 19:01
律师回复
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月帮助201720人要求支付加班费和自动离职时两个概念，要求加班费不是必要解除劳动合同后才可以要求的，因此，你要求用人单位支付加班费，不会自然导致劳动合同的解除。劳动者没有明确向用人单位表示离职，用人单位不能以劳动者自动提出离职来解除劳动关系。用人单位将劳动者除名等主动解除劳动关系的，必须向劳动者支付经济补偿金；劳动者因为用人单位拖欠工资（包括加班费）可以成为其解除劳动关系的理由，这事劳动者还可以向用人单位要求经济补偿金，如果用人单位不支付，还可以再要求一倍经济补偿金的赔偿金。 原问题：《请问个人如果以解除劳动合同联名向公司索要拖欠加班费，目前没有欠加班薪水的签名合适吗？》回复于 2022-12-24 01:08:56 -
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公司辞退后，没有按解除劳动关系协议书上的时间支付拖欠的工资和补偿金
你是到法院报案吗，不符合劳动争议案件的处理程序。劳动争议案件，仲裁前置，你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出你的仲裁请求。有关是否发放工资，支付经济补偿金方面的证据需要用人单位举证。但是，你申请时需要就与该公司存在劳动合同关系进行举公司拖欠工资我以这个提出解除劳动合同，单位支付经济补偿金和支付工资25%的经济补偿可以同时进行吗
这两个法条涉及的是不同内容，第一个是克扣工资、拖欠工资，不是解除劳动合同，不适用第二条的情况。两者并无冲突，用人单位违法解除劳动合同，适用的是支付经济补偿金，就不另加工资25%了。 原问题：《这两个法律规定有冲突吗？可以主张违法解除劳动合同公司拖欠工资，想劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助您好！我的是劳动，关系诉讼案件，公司拖欠我的工资和解除劳动合同的补偿金，已通过劳动仲裁和强制执行阶段，现在想恢复执行，请问聘请个律师，律师的代理费怎么计算？
精神损失费一般是不能乱提的，要符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定的情形才有精神损失费，你这个拖欠劳动报酬没有精神损失费额。 如果单位非法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿金，拖欠工资的，你可以主张劳动讨要工资和申请经济补偿金找律师是怎么收费的
可以联系我。点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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